N2Growth rekrutiert CHRO von EnerSys

9. Mai 2023 – N2Growth, ein in Philadelphia ansässiges Managementberatungs- und Personalvermittlungsunternehmen, hat Shannon Thomas zum neuen Chief Human Resources Officer von EnerSys ernannt, einem globalen Anbieter von Energiespeicherlösungen für industrielle Anwendungen. Frau Thomas tritt die Nachfolge von Ted Fries an, der nach 26 Dienstjahren seinen Rücktritt bekannt gab. Jessica Toth, Senior Director bei N2Growth, leitete den Auftrag. „Wir freuen uns sehr, dass wir die Gelegenheit hatten, unsere lange Partnerschaft mit EnerSys fortzusetzen und die Suche nach einem Nachfolger für ein so angesehenes und wertvolles Mitglied des Führungsteams zu leiten“, sagte Frau Toth. „Shannons zwei Jahrzehnte Erfahrung im globalen Personalwesen, gepaart mit ihrem Fachwissen im Bereich Change Management und Innovation, machen sie zu einer äußerst geeigneten Person, um die Zukunft der Personalfunktion bei EnerSys voranzutreiben. Sie ist eine dynamische und engagierte Führungskraft, die zweifellos sofort etwas bewirken wird.“ ."

„Wir freuen uns, Shannon als unseren neuen Chief Human Resources Officer begrüßen zu dürfen“, sagte David M. Shaffer, Präsident und CEO von EnerSys. „Shannons beeindruckende Erfolgsbilanz bei der Förderung von Veränderungen durch Innovation, Zusammenarbeit und der Infragestellung des Status quo macht sie zur idealen Wahl für diese entscheidende Rolle. Ihre strategische Vision und Führung werden von entscheidender Bedeutung sein, wenn wir weiterhin weltweit Top-Talente anziehen, entwickeln und halten.“ Förderung einer Kultur, die Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion schätzt.“

Frau Thomas bringt über 20 Jahre Erfahrung als vielseitige und ergebnisorientierte globale Personalleiterin in sich schnell verändernden Branchen mit. Zuletzt war sie bei Chemours tätig und leitete mehrere Transformationsinitiativen, darunter organisatorische Neugestaltung und Systemimplementierungen, die zu höherqualifizierten Talenten, verbesserter Produktivität und erheblichen jährlichen Kosteneinsparungen führten. Zuvor hatte sie Personalführungspositionen bei mehreren börsennotierten und privaten Unternehmen inne, darunter Owens Corning, Hexion, Apex Tool Group und der Eramet Group.

Frau Thomas wird dem Führungsteam beitreten und direkt an Herrn Shaffer berichten. Als CHRO wird sie für die Strategie, Führung und den Betrieb der globalen Personalabteilung verantwortlich sein und den Lebenszyklus und die Entwicklung von Talenten, die Gesamtvergütung sowie Initiativen zu Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion überwachen.

„Ich freue mich sehr, zu diesem entscheidenden Zeitpunkt in der Unternehmensgeschichte zu EnerSys zu kommen und freue mich darauf, mit dem Team zusammenzuarbeiten, um den Aufbau eines erstklassigen Talent-Lifecycle-Programms fortzusetzen, um die nächste Phase der Wachstumsziele des Unternehmens zu unterstützen“, sagte Frau Thomas . „Ich setze mich dafür ein, eine integrative und vielfältige Arbeitsplatzkultur zu fördern, die Authentizität schätzt, Innovation fördert und die berufliche Entwicklung aller Mitarbeiter unterstützt.“

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EnerSys ist der weltweit führende Anbieter von Energiespeicherlösungen für industrielle Anwendungen und produziert und vertreibt Energiesystemlösungen sowie Antriebsbatterien, Spezialbatterien, Batterieladegeräte, Stromversorgungsgeräte, Batteriezubehör und Gehäuselösungen für Außengeräte an Kunden weltweit. EnerSys bietet seinen Kunden in über 100 Ländern über seine Vertriebs- und Produktionsstandorte auf der ganzen Welt auch Aftermarket- und Kundendienstdienstleistungen an.

Bewährtes Suchunternehmen

N2Growth ist eine globale Führungsberatung mit Tätigkeitsschwerpunkten in den Bereichen Executive Search, Kulturgestaltung, Führungskräfteentwicklung, Strategie, Organisationsdesign, Risiko, digitale Transformation und Executive Coaching. Das Unternehmen verfügt über mehr als 40 Standorte in Amerika, Europa, MENA und APAC.

Frau Toth hat ihren Sitz in Phoenix, AZ, und unterstützt eine Reihe von Branchen und den globalen Markt, wobei sie sich auf die Betreuung von Kunden und das Talentmanagement konzentriert, um die Ergebnisse in ihren Branchen zu optimieren. Sie ist seit über 15 Jahren in der Rekrutierung von Führungskräften und Führungskräften tätig und arbeitete als interne Talentleiterin und Personalberaterin für Führungskräfte. Frau Toth hat Hunderte von Führungskräften in zahlreichen Branchen vermittelt, unter anderem im Gesundheitswesen, im Hochschulwesen, in der Fertigung und im Recht. Sie ist versiert in der Zusammenarbeit mit großen öffentlichen und privaten Organisationen, unternehmerischen Startup-Unternehmen und kleinen Familienunternehmen. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit großen Suchausschüssen und Verwaltungsräten sowie in der Leitung von öffentlich sichtbaren, aber vertraulichen Suchaufträgen.

Letzte Suche

N2Growth hat Diana Steinhoff kürzlich zur Präsidentin und CEO von Renaissance ernannt, einem Unternehmen, das sich auf Zahn-, Augen-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen spezialisiert hat. Tom Dunn, Senior Director bei N2Growth, leitete die Suche, die zur Ernennung von Frau Steinhoff führte.

„Diana ist ein außergewöhnliches Talent mit umfassender Erfahrung in der Versicherungsbranche“, sagte das Personalvermittlungsunternehmen. „Sie ist eine außergewöhnliche Führungskraft, die in der Lage ist, eine klare Vision zu schaffen und zu kommunizieren, sowohl dem Markt als auch den internen Stakeholdern. Ihre Fähigkeit, Organisationen zu transformieren, Produkte und Dienstleistungen zu verbessern und das Kundenerlebnis sicherzustellen, macht sie zu einer leistungsstarken Führungskraft. Das gibt es.“ Zweifellos werden in der Renaissance große Dinge kommen.

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Beigetragen von Scott A. Scanlon, Chefredakteur; Dale M. Zupsansky, Chefredakteur; und Stephen Sawicki, Chefredakteur – Hunt Scanlon Media