TANGEDCO-Mitarbeiter erhielten das zweithöchste Gehalt unter DISCOMs in Indien

In einem kürzlich von der Power Finance Corporation (PFC) veröffentlichten Bericht über die Leistung der Energieversorger des Landes im Zeitraum 2020–21 steht Tangedco nach Kerala an zweiter Stelle, wenn es um die Personalkosten geht, also um den Betrag, der für die Bezahlung der Gehälter der Mitarbeiter ausgegeben wird.

Tangedco, die staatliche DISCOM, gibt 1,24 ₹ pro produzierter Stromeinheit aus, verglichen mit 2,2 ₹ pro Mitarbeiter in Kerala. Allerdings zahlt Tangedco fast doppelt so viel Kreditzinsen wie Kerala, während die Stromerzeugungskosten des Kerala State Electricity Board (KSEB) nur 3,5 ₹ betragen, im Gegensatz zu 5,4 ₹ bei Tangedco.

Einer der Hauptgründe, die die Tamil Nadu Generation and Distribution Corporation (Tangedco) zur Rechtfertigung der jüngsten Tariferhöhung anführt, ist die Deckung der Kosten für die Stromerzeugung und -versorgung, die mehr als 8,5 ₹ pro Einheit betragen, von denen jedoch fast 30 % verloren gehen auf Mitarbeiterkosten und Zinsen.

Tangedco beschäftigt rund 84.000 Mitarbeiter, vom Berufseinsteiger bis zum Chefingenieur. Hochrangige Kaderbeamte erhalten bis zu 15 % mehr als andere Regierungsangestellte in ihren jeweiligen Kadern.

Es ist zu beachten, dass die leitenden Beamten von TANGEDCO, die der Gehaltskommission der Regierung unterliegen, alle vier Jahre Lohnanpassungen gemäß dem Industrial Disputes Act erhalten, der idealerweise nur für Zeitarbeitskräfte gelten sollte. Darüber hinaus wird berichtet, dass es etwa 34 Chefingenieure gibt, wobei einige Wärmekraftwerke zwei Chefingenieure haben. Oberingenieure und leitende Ingenieure sind ihnen unterstellt, aber die Arbeit, die sie erledigen, könnte von weniger Leuten erledigt werden.

Laut Jaishankar von der der CITU angeschlossenen Central Organization of Tamil Nadu Electricity Employees (COTEE) sollte Tangedco sich selbst und niemand anderem die Schuld für die höheren Personalkosten geben.

Er sagte: „Der Energieversorger lässt nicht zu, dass Wärmekraftwerke ihre volle Kapazität ausschöpfen und die Produktion zurückfahren, wenn der Strom zu einem günstigeren Preis auf dem Markt verfügbar ist. Auch die Verteilung der Arbeit auf die leitenden Beamten könnte durch Gespräche erreicht werden. Aber der Energieversorger.“ will es alleine machen, ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern, was dagegen ist. Und das Gleiche gilt für Arbeit, die für einen größeren Aufwand ausgelagert wird.“

(mit Inputs von ToI)

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